En el mes de septiembre aumenta el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Luego de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, se alcanzó un acuerdo para aplicarle un aumento del 7% y que sea de $51.200 a partir de septiembre. Además, se fijó que el sueldo mínimo alcanzará los $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre.
La suma acordada por las partes influirá en el piso de remuneraciones para el sector privado, pero también tendrá impacto en algunos programas de asistencia social del Estado.
Esta revisión ya había sido prevista en la última reunión que se realizó en marzo de este año y se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos.
De este modo, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil había pasado de $33.000 a $47.850 para agosto. El aumento definido fue de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. En ese encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto.
Un cambio en el Salario Mínimo, Vital y Móvil también impacta en parte del sistema previsional. Es el caso de las jubilaciones de personas que completen los 30 años de aportes: sus haberes deberán ser como mínimo equivalentes al 82% del salario mínimo, vital y móvil.
En el caso de las Becas Progresar, el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.
Por último, la prestación que otorga la ANSES por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones.
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