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DNU: Impacto en el ámbito laboral

El Decreto de Necesidad y Urgencia se oficializó por el gobierno Nacional el jueves a través del Boletín Oficial y uno de los puntos más destacados es lo que refiere a la modificación de las normativas laborales actuales.

El abogado laboralista Diego Guirado, dialogó con Buena Mañana por Santa Fe Canal respecto al impacto en el empleo, en caso de que el Decreto de Necesidad y Urgencia sea aplicado.

Al hablar de las medidas sugeridas por el DNU, se refirió a que es contrario a la Constitución y a los tratados internacionales, que se basan en un derecho internacional laboral de “no regresividad”. El mismo implica que cualquier medida que se tome relacionada con el área de trabajo busque un progreso para la ciudadanía y los empleadores.

A su vez, también expresó que el decreto “fomenta el no cumplimiento de las normativas laborales”, situación que perjudica no solo a los trabajadores sino a los sectores empresariales y productivos, “específicamente porque se eliminan todas las multas por trabajo no registrado”.

Además, se refirió a la propuesta de ampliación del periodo de prueba y el fondo de cese laboral en reemplazo de la indemnización.

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